Tips & tools voor een beter onthaal

Tips en tools voor een beter onthaal

Je eerste werkdag vergeet je nooit. Een warm welkom, duidelijke afspraken en praktische hulp zorgen ervoor dat nieuwkomers zich meteen op hun gemak voelen. Zo bouw je vanaf dag één aan vertrouwen en verbondenheid.

9 tips voor een vlotte onboarding

Een vlot onthaal is niet alleen fijn voor de nieuwkomer: het voorkomt misverstanden, verhoogt de betrokkenheid én verkleint de kans op verloop.

Sleep
.01
Stel gerust

Nieuwe medewerkers, zeker jongeren en schoolverlaters, ervaren vaak stress op hun eerste werkdag. Een warm welkom neemt veel spanning weg.

.02
Bereid alles praktisch voor

Zorg dat badge, werkkledij en andere benodigdheden klaarliggen. Met onze checklist in onze toolbox vergeet je niets

.03
Wees duidelijk over afspraken

Leg de formele regels en procedures helder uit om misverstanden te vermijden

.04
Help contacten leggen

Laat de nieuwkomer kennismaken met collega’s en ondersteun het opbouwen van een intern netwerk. Dit versnelt de sociale integratie

.05

En maak duidelijk bij wie de nieuwkomer nog meer terechtkan: hr, leidinggevende of vertrouwenspersoon

.06

Stel samen met de leidinggevende een concreet plan op en maak duidelijke afspraken

.07
Volg het leerproces op

Hou de voortgang in het oog en bied ondersteuning waar nodig

.08
Vraag feedback

Vraag feedback van collega’s betrokken bij het onthaal. Luister naar hun ervaringen over de integratie en prestaties van de nieuwkomer

.09
Evalueer

Plan na enkele weken een gesprek met de nieuwe collega om te horen wat goed liep en waar extra ondersteuning nodig is